We doen er echt alles aan om ervoor te zorgen dat je je snel thuis voelt bij Connect. Nog voor je bij ons aan de slag gaat, ontvang je al een wegwijzer: een eerste kennismaking met onze manier van werken, onze gewoontes, onze cultuur. Als er tussen het moment dat je je contract ondertekent en je eerste werkdag al een Connect-activiteit op de agenda staat, hebben we jou er natuurlijk al graag bij. Zo leer je meteen de andere Connecters kennen en kan je alvast proeven van onze Connect-cultuur.
Op je eerste dag start je om 9u bij ons op kantoor in Hasselt. Na een warme ontvangst krijg je al je werkmaterialen. We nemen je mee op een uitgebreide rondleiding door het gebouw en je maakt kennis met jouw nieuwe collega’s. Als je de weg kent in het gebouw en een beetje gesetteld bent, begint de introductie door An (HR Advisor) of Nele (HR Assistant). Zij maken je wegwijs op ons intern werkplatform Connectweb en vertellen je alles wat je moet weten over werken en leren bij Connect.
Om jouw opstart zo aangenaam mogelijk te maken, krijg je ook een buddy: die wordt jouw levende wegwijzer bij Connect. Tijdens jullie kennismakingsgesprek toont je buddy hoe je Connectweb gebruikt als adviseur. Alle vragen die je nog hebt, kan je op dat moment afvuren op jouw buddy.
Tot slot neemt ook Managing Partner Bart jou een uurtje apart. Hij introduceert je kort in het projectmanagementsysteem van Connect, maar jullie hebben vooral een rustige babbel over elkaars verwachtingen. Ook met de overige partners maak je in je eerste werkweek zeker nog kennis. Zo leer je snel iedereen kennen. Uiteraard verwachten je niet dat je onmiddellijk thuis bent in ons Connectweb, databases en systemen. Je krijgt de tijd om alles uit te testen, en je buddy springt met veel plezier en enthousiasme bij.
Na de introductie ga je zelf aan de slag. Met ons zelfstudiepakket en een mooi aanbod aan interne (starters)opleidingen kan je groeien en je verder ontwikkelen als Connecter.
Hoe gaat het nu met jou na deze spannende opstart? Daar zijn we razend benieuwd naar. Na 3 dagen, na 3 weken en na 3 maanden polsen we naar jouw verwonderingen. We willen te weten komen wat jou verbaasd heeft tijdens je eerste werkmaanden, zowel in positieve als in negatieve zin. Ongetwijfeld ben jij zelf ook benieuwd naar feedback over je functioneren en wil je hierover misschien zelf iets kwijt. Na 3 maanden plannen we automatisch een persoonlijk gesprek in met een Managing Partner.
Maar je moet geen 3 maanden, 3 weken en zelfs geen 3 dagen wachten om al je vragen, bekommernissen en wensen op tafel te gooien. Bij Connect leeft een open cultuur, waar alles bespreekbaar is. We hopen dat deze uitgebreide onboarding bijdraagt aan een vlotte en aangename start, zodat je je in geen tijd een echte Connecter voelt.
Let’s Connect?